Keine Geheimnisse hier - eure Fragen unsere Antworten.

Unkompliziert und transparent. Erst gibts ein Kennenlerngespräch mit Jule aus dem People Department. Es folgt ein Deep-Dive Call in die fachlichen Welten mit Stephan oder Judith (UX/UI). Dann erhältst du die Möglichkeit noch etwas tiefer in unsere Arbeit reinzuschauen und wir bekommen ein Gefühl ob die Stelle für dich geschaffen ist - ein kleines Live Coding oder ein Trial Day. Ein gemeinsamer Reality Check bevor du und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden.

In der Regel innerhalb einer Woche. Meist schneller, weil wir wissen, wie nervig Warten sein kann.

Nein. Ein Lebenslauf aus dem erkennbar ist für was du brennst, deine Arbeitszeugnisse + ein paar Einblicke / Links zu Projekten reicht völlig.

Du bist akut auf der Suche und kannst nicht mehr warten? Wenn du denkst, dass wir zusammenpassen könnten – schreib uns einfach.

Hinter Peerigon stehen Menschen mit Haltung, Neugier und Teamgeist. Unser Team lernst du hier kennen.

Ja. Viele in unserem Team sind hybrid unterwegs. Hauptsache, du hast ein gutes Setup und fühlst dich wohl. Für ein paar Positionen haben wir aktuell die Voraussetzung, dass du 1-2x/Woche in unser Augsburger Office kommst. Wenn das der Fall sein sollte steht das ganz konkret in der Stellenbeschreibung.

Ein paar Highlights bei denen du vor Ort sein darfst - 2x im Jahr treffen wir uns für 4 Tage zu einem gemeinsamen Team Event vor Ort & bei einem Kick Off mit einem Kunden können Vor-Ort-Termine anstehen.

Strukturiert, geplant und abgestimmt auf dich. Du lernst das Team kennen, erhältst Einblicke in unsere Resorts und wirst Schritt für Schritt in Projekte geholt.

Das People Department mit Stephan & Jule für alle Personalthemen, der Johannes & Judith (UX/UI) für dein fachliches Ankommen bei uns und dein neues Projektteam – und im Peerigon Alltag stehen dir bei allen Teammitgliedern die Türen offen.

Viele. Individuell & greifbar. In deinem persönlichen 360° Feedbackgespräch erhältst du jährlich einen klaren Blick. Auf dein Skillset - sowohl deine soften als auch deine fachlichen Standpunkte schauen wir uns gemeinsam an. Gemeinsam finden wir heraus, wo deine persönlichen Potenziale liegen. Zum einen dein persönliches Herzklopfen, dass du bei Peerigon mehr einbringen möchtest, und zum anderen fachliche Schritte die dich auf ein neues Level bringen.

Du bekommst Zeit & Budget für Trainings, Workshops, Konferenzen, interne Sessions und individuelle Lernziele. Wir lieben es, Neues auszuprobieren und Wissen zu teilen – egal ob Tech, UX und UI, Leadership oder Soft Skills.

Dich erwarten bei einer Vollzeitstelle 64 Stunden für individuelle Weiterbildung- und Entwicklung und ein Budget in Höhe von 1.250 € pro Jahr für deine Konferenztickets, Reisebudget zur Weiterbildung und Unterkunft vor Ort.

Ja. Durch unseren Communication Cycle findet für jedes Teammitglied ein 360° Feedback pro Jahr statt. Zudem hast du die Möglichkeit frei zu wählen, wie oft du ein terminiertes Follow Up Gespräch möchtest - auf deine Bedürfnisse abgestimmt quartalsweise, halbjährlich oder einmal im Jahr. Und das restliche Jahr über lassen wir uns gegenseitig wissen was wir wahrnehmen.

Fair & transparent. Wir haben Gehaltsstrukturen die sich am Markt orientieren und Parameter die eine individuelle Einstufung in ein konkretes Level möglich machen. Die Höhe hängt von deiner Rolle und deinen Erfahrungen ab und wir sprechen früh im Prozess offen darüber.

Uns ist wichtig, dass Arbeit und Leben nebeneinander funktionieren – ohne schlechtes Gewissen. Und genau so leben wir es im Arbeitsalltag. Du strukturierst & terminierst dich mit deinem Team und den Kunden selbständig so, dass alle Parteien zufrieden sind.